一般來說，薪酬調查主要有以下幾個目的： 
1、幫助制定新參加工作人員的起點薪酬標準。 
2、幫助查找企業(yè)內(nèi)部工資不合理的崗位。 
3、幫助了解同行業(yè)企業(yè)調薪時間、水平、范圍等。 
4、了解當?shù)毓べY水平并與本企業(yè)比較。 
5、了解工資動態(tài)與發(fā)展潮流。

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