單項選擇題

人員甄選

為避免因人設(shè)事和防止機構(gòu)膨脹，在人員甄選中應(yīng)堅持
（ ）
A．最低崗位數(shù)量原則 B．最低崗位層次原則
C．因事設(shè)崗原則 　D．國事?lián)袢嗽瓌t

D

單項選擇題

人員甄選

人員甄選屬于人事管理活動中的（ ）環(huán)節(jié)。
A．進    B．管
C．出    D．退

A

單項選擇題

現(xiàn)代人員素質(zhì)測評技術(shù)

具有“孤僻、行動遲緩、善于觀察細(xì)小事物，情感發(fā)生較慢但持續(xù)時間長，體驗深刻”特征的人，其氣質(zhì)類型屬于（ ）
A．抑郁質(zhì) B．粘液質(zhì)
C．多血質(zhì) D．膽汁質(zhì)

A

單項選擇題

現(xiàn)代人員素質(zhì)測評技術(shù)

心理測驗在知識測評中的應(yīng)用形式是（ ）
A．面試 B．筆試
C．實際操作 D．智力測驗

B

單項選擇題

心理測驗

應(yīng)用最方便與常見的現(xiàn)代人員素質(zhì)測驗方法是（ ）
A．面試 B．資格審查
C．心理測驗 D．評價中心

C