中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 文件

廣 西 壯 族 自 治 區(qū) 公 務(wù) 員 局

桂人社發(fā)〔2014〕19號(hào)

2014年廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)

公開遴選公務(wù)員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，探索建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)《中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員公開遴選辦法(試行)的通知》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))以及《廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員試行辦法》(桂人社發(fā)〔2012〕17號(hào))等文件精神，自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局決定組織開展2014年自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開遴選主任科員以下職務(wù)層次公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：< p="">

一、遴選職位

本次公開遴選有自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人大辦公廳、自治區(qū)政府辦公廳等27個(gè)自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)單位主任科員以下職位共106個(gè)(詳見附件1)。

二、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)考范圍

1.全區(qū)設(shè)區(qū)市以下黨政機(jī)關(guān)(含自治區(qū)垂直管理單位、派出單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的主任科員以下職務(wù)層次公務(wù)員;

2.全區(qū)設(shè)區(qū)市以下參照公務(wù)員法管理單位中，符合轉(zhuǎn)任條件，已進(jìn)行參照管理登記，且在編在崗的主任科員以下職務(wù)層次工作人員。

(二)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)績(jī)突出;

2.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷(計(jì)算基層工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2014年5月5日);

基層工作經(jīng)歷是指以下五種情況之一的工作經(jīng)歷：(1)在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位)工作的經(jīng)歷;(2)在國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位工作的經(jīng)歷;(3)在行政村 (城市社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工作的經(jīng)歷;(4)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷;(5)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷。

按照《關(guān)于明確我區(qū)公務(wù)員考試錄用中基層工作經(jīng)歷和服務(wù)基層項(xiàng)目起始時(shí)間的通知》(桂人社發(fā)[2014]8號(hào))規(guī)定：2014年3月1日后通過借調(diào)(抽調(diào)、跟班學(xué)習(xí))等方式到市以上黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)時(shí)間不計(jì)入基層工作年限。

4.2012年以來年度考核均為稱職以上等次;

5.年齡在35周歲以下(1979年5月5日后出生);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.符合遴選職位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(1)新錄用公務(wù)員未滿3年(含試用期)或未滿規(guī)定服務(wù)年限的;(2)受處分期間或者未滿影響期限的;(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定不適宜參加遴選的公務(wù)員。

三、報(bào)名程序

(一)職位查詢

報(bào)考職位、職位條件等情況可查閱《2014年廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》)。報(bào)考人員可通過《遴選職位表》公布的電話進(jìn)行咨詢。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次公開遴選采取組織推薦、個(gè)人自薦，通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名統(tǒng)一在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)的“2014年廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行。

報(bào)考人員可于2014年5月5日8:30至5月11日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫報(bào)名表，上傳本人近期2寸免冠正面證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式，文件大小在8kb至30Kb之間)。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位。報(bào)名填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，取消遴選資格。

報(bào)考人員不需繳納報(bào)名考試費(fèi)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

(三)查詢資格審查結(jié)果

在報(bào)名次日起2日內(nèi)，由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)遴選職位資格條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息進(jìn)行審查，提出審查意見。報(bào)考人員可于2014年5月6日17:00至5月12日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。

(四)打印準(zhǔn)考證

通過資格審查的報(bào)考人員，可于2014年5月27日8:30——5月31日9:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行打印準(zhǔn)考證(A4規(guī)格)。如打印準(zhǔn)考證遇到問題，可咨詢廣西人事考試院。

四、考試

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按筆試、面試成績(jī)以5:5或者4:6的權(quán)重比例進(jìn)行計(jì)分，具體分值比例由遴選機(jī)關(guān)申報(bào)，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審定后公布。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試時(shí)間為2014年5月31日(星期六)上午8:30～11:30。

考點(diǎn)設(shè)在南寧市，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.筆試內(nèi)容。筆試主要考查應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等，滿分為100分。

3.開考比例。筆試開考比例一般不低于4:1。個(gè)別職位資格審查合格的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3∶1。無人報(bào)考或經(jīng)批準(zhǔn)減少開考比例后仍達(dá)不到筆試開考比例的，取消該職位的遴選計(jì)劃。

4.成績(jī)查詢。筆試結(jié)束后，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一劃定2014年公開遴選公務(wù)員筆試成績(jī)合格(備選)分?jǐn)?shù)線并在廣西人事考試網(wǎng)公布考試成績(jī)。2014年6月17日，報(bào)考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

(二)面試

筆試成績(jī)公布后，各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)本單位的實(shí)際情況確定面試時(shí)間并對(duì)外發(fā)布面試公告。面試公告應(yīng)公布遴選職位、基本條件、職位任職資格條件、專業(yè)要求以及是否加試專業(yè)考試等內(nèi)容。面試公告經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審定后在廣西人事考試網(wǎng)上公布。面試工作由各遴選機(jī)關(guān)單位分別組織。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)日內(nèi)公布。

l.開考比例。面試的開考比例，可按2:1至4:1的比例確定。具體的開考比例，由遴選機(jī)關(guān)從同一職位報(bào)考人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分提出進(jìn)入面試范圍人選，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后確定。達(dá)不到面試開考比例的職位，取消遴選計(jì)劃。

2.資格復(fù)審。面試公告前，各遴選機(jī)關(guān)須對(duì)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審包括以下材料復(fù)印件：本人身份證、《報(bào)名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書以及報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明材料等。資格復(fù)審合格者，確定為面試人選。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

3.面試內(nèi)容。主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，滿分為100分。

《遴選職位表》中注明需進(jìn)行專業(yè)考試的，此項(xiàng)測(cè)試滿分為100分，占面試成績(jī)的30%。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見面試公告。各遴選機(jī)關(guān)的面試公告在廣西人事考試網(wǎng)公布。面試工作于2014年7月底前完成。

五、考察與體檢

考察和體檢由各遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)筆試與面試成績(jī)之和從高分到低分的順序，確定考察、體檢人選?？疾烊诉x的比例不低于2:1，如確有需要，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，考察人選比例可定為3:1。

考察主要了解報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配程度以及是否需要回避等情況，并核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件。

根據(jù)需要，遴選機(jī)關(guān)單位可對(duì)考察人選采取短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行考察，但短期培訓(xùn)和跟班學(xué)習(xí)的總時(shí)間不得超過30天。

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和用人單位崗位的匹配度，擇優(yōu)確定體檢人選;體檢人選的比例為1∶1。

體檢須在公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察與體檢工作于8月底前完成。

六、公示和辦理手續(xù)

各遴選機(jī)關(guān)將擬遴選人員分別在廣西人事考試網(wǎng)、遴選機(jī)關(guān)和擬遴選人員工作單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、筆試成績(jī)的有效期

筆試成績(jī)?cè)诤细?備選)分?jǐn)?shù)線以上的，至2015年自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試考試公告發(fā)布前有效。

自治區(qū)機(jī)關(guān)單位可根據(jù)人員變化產(chǎn)生的職位、編制空缺情況，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)需要增加補(bǔ)充人員的，可以重新申報(bào)遴選計(jì)劃，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，可以直接從2014年公開遴選公務(wù)員筆試成績(jī)合格(備選)分?jǐn)?shù)線以上的考生中進(jìn)行遴選。各遴選機(jī)關(guān)的面試公告在廣西人事考試網(wǎng)上發(fā)布后，筆試成績(jī)?cè)诤细?備選)分?jǐn)?shù)線以上的考生可根據(jù)面試公告公布的條件進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)資格審查合格后按照一定的比例，從同一職位報(bào)考人員中按照筆試成績(jī)由高分到低分確定面試人選。面試的開考比例，可按2:1至4:1的比例確定。具體的開考比例，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后確定。

八、考風(fēng)考紀(jì)

對(duì)違反遴選工作紀(jì)律的報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定予以處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、公務(wù)員局：

0771--5857571、5875548、5860253

廣西人事考試院：5505211

監(jiān)督電話：0771—5867134

附件下載.zip

編輯推薦：

公務(wù)員考試資訊

更多關(guān)注：公務(wù)員考試論壇 公務(wù)員考試知道 公務(wù)員考試輔導(dǎo)用書

2014年國(guó)家公務(wù)員筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>

2014年考錄公務(wù)員公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線

2014年國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)方案

（責(zé)任編輯：中原茶仙子）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁