作為工作人員，這二天我一直在面試考場(chǎng)上，看了許多考生的面試，我本人也參加過幾次公務(wù)員考試的面試，有了一點(diǎn)心得，寫出來供大家參考。  

　　其實(shí)許多考生在面試時(shí)大的方面都做的比較好，但有些細(xì)節(jié)卻把握的不是很好，有的考生在面試時(shí)聲音不但小，而且聲音平淡的象一杯白開水，沒有一點(diǎn)抑揚(yáng)頓挫，輕重緩急，讓人聽的提不起精神。我不知道考官是怎么想，但你們可以想到，他們一坐就是一天，有的面試考場(chǎng)里還沒有空調(diào)，人又冷，再聽一些考生白開水似的語(yǔ)言和重復(fù)了N次的答案，單調(diào)之極，考官也是人哪！想讓他們打出高分，沒有點(diǎn)新意，恐怕是不可能的。更有一些考生答題前一想就是幾分鐘，嚴(yán)重影響到面試進(jìn)度，要知道每個(gè)考場(chǎng)每天都必須要完成規(guī)定的指標(biāo)的，你答題時(shí)間太長(zhǎng)會(huì)影響別人的，這樣的考生就更別想拿高分了。我看了一些高分的考生面試，他們的聲音都很宏亮，顯的非常自信，說話象播音員，抑揚(yáng)頓挫，輕重緩急，條理清晰，層次分明，我都想為他打高分了！一般來說考官打分都很公正，高低和我的觀點(diǎn)差不多的！還是按體操打分，去掉了最高和最低分，總體上是很公正的！

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