2013年企業(yè)法律顧問(wèn)考試定于10月19、20日進(jìn)行，以下是為大家整理的企業(yè)法律顧問(wèn)考試科目《企業(yè)管理知識(shí)》備考重點(diǎn)，希望考生對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)考試課程有更好的理解和掌握！

七、非全日制用工

1.非全日制用工的概念

2.非全日制用工的特征

(1)勞動(dòng)者的工作時(shí)間短，即平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí);

(2)合同形式自由，可以采用口頭形式訂立;

(3)非全日制勞動(dòng)者在不影響先訂立勞動(dòng)合同履行的前提下，可以與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同;

(4)任何一方當(dāng)事人都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，且用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.其它特殊規(guī)定

(1)非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期;

(2)非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn);

(3)非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。

八、監(jiān)督檢查與法律責(zé)任

行政責(zé)任包括警告、罰款、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等行政處罰，警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等行政處分以及行政賠償和責(zé)令改正。

民事責(zé)任主要包括：

1.支付違約金

2.支付賠償金

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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