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2012年企業(yè)法律顧問(wèn)考試:《企業(yè)管理知識(shí)》試題4

發(fā)表時(shí)間:2011/11/12 11:03:41 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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16、 會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、投資銀行等組織會(huì)給員工充分的自由,并按他們的工作成績(jī)給予優(yōu)厚的報(bào)酬,這類組織的文化類型一般是()

A.學(xué)院式文化

B.俱樂(lè)部式文化

C.棒球隊(duì)式文化

D.堡壘式文化

標(biāo)準(zhǔn)答案: c

17、 會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、投資銀行等組織會(huì)給員工充分的自由,并按他們的工作成績(jī)給予優(yōu)厚的報(bào)酬,這類組織的文化類型一般是()

A.學(xué)院式文化

B.俱樂(lè)部式文化

C.棒球隊(duì)式文化

D.堡壘式文化

標(biāo)準(zhǔn)答案: a

18、 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,應(yīng)該在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬,并且()。

A.加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬200%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B.支付拖欠期間工資的利息

C.加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬50%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D.加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

標(biāo)準(zhǔn)答案: d

19、 社會(huì)保險(xiǎn)不包括( )。

A.醫(yī)療保險(xiǎn)

B.養(yǎng)老保險(xiǎn)

C.失業(yè)保險(xiǎn)

D.企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)

標(biāo)準(zhǔn)答案: d

20、 企業(yè)實(shí)行項(xiàng)目管理時(shí),需要抽調(diào)不同專業(yè)和不同部門的人員成立一個(gè)項(xiàng)目組織。因此實(shí)行項(xiàng)目管理的企業(yè)往往采用()組織結(jié)構(gòu)。

A.直線職能制B.事業(yè)部制

C.矩陣管理制D.多維立體制

標(biāo)準(zhǔn)答案: c

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